15 yıl+3600 günle tazminat: 1999 öncesi ve 2008 sonrası prim günleri değişiyor! Merak edilen detaylar...

Tazminat, işçinin gerekli şartları sağlaması halinde hak ettiği bir ödemedir. Herhangi bir iş yerinde en az bir yıl çalışan işçi, iş ilişkisinin sona ermesiyle böyle bir hak elde edebilir. Ancak, tazminat almak için bazı şartların yerine getirilmesi gerekiyor. 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası sigorta başlangıçlarına göre tazminat için gerekli prim günleri de değişiyor.