Yargıtay’dan emsal karar! İşçi haksız bulundu: O hareket tam 23 senelik tazminatını yaktı!

Aynı fabrikada 23 yıl çalışan K.L., vardiya amiriyle yaşadığı kavganın ardından amirine fiziki müdahalede bulunduğu gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarıldı. Kavgaya karışan vardiya amirinin de iş akdi tazminatsız feshedildi. Bunun üzerine İş Mahkemesi'ne başvuran K.L., iş sözleşmesinin haksız yere sona erdirildiğini ve feshe dayanak gösterilen iddiaların gerçeği yansıtmadığını savundu. Mahkemeye sunduğu dilekçede, amirine yönelik herhangi bir hakaret veya küfürde bulunmadığını belirten K.L., yalnızca vardiya düzeninde adil davranılması yönündeki talebini dile getirdiğini öne sürdü. Buna karşılık amirinin kendisine hakaret ettiğini, tehditkâr tavırlarla üzerine yürüdüğünü ve maket bıçağı çekerek saldırmaya çalıştığını iddia etti. Olayın diğer çalışanların müdahalesiyle büyümeden önlendiğini, yaşananlara ilişkin Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından soruşturma yürütüldüğünü belirten K.L., kıdem ve ihbar tazminatının işverenden tahsil edilmesini talep etti.