Çifte emeklilik çifte maaş
İSTEYENE TOPLU PARA
Sistem, çalışanları zorunlu bir tasarrufa yöneltecek ve sonunda da ikinci bir emeklilik imkânı tanıyacak. İsteyen maaşla bu emekliliğini sürdürürken, isteyen toplu para alabilecek. Öncelikle işe yeni başlayacaklar ya da işyerini değiştirecekler otomatik olarak ve zorunlu şekilde bu sisteme dahil edilecek. Tasarruflar aylık 100 lira olarak başlayacak. Buna devletin de en az yüzde 25'lik katkısı olacak. Mevcut çalışanlar da bu sisteme isterlerse dahil olacak.
BELLİ BİR SÜRE VERİLECEK
Sisteme dahil olan çalışanlara belli bir süre verilecek. Bu sürenin sonunda isteyen sistemden çıkabilecek. Burada gönüllülük esası uygulanacak. Kalmak isteyenler için tasarruf devam edecek ve emeklilik hakkı tanınacak. Bu arada sosyal güvenlik sistemindeki emeklilik hakkı ise değişmeyecek.
10 YIL 56 YAŞ
Bireysel Emeklilik Sistemi'nde emeklilik için iki şart bulunuyor. 10 yıl (360 ay) prim ödemek ve 56 yaşını doldurmak. Bu primler kesintiye uğrarsa ara ödemelerle tamamlanabiliyor. Süre sonunda iki alternatif bulunuyor.
ŞARTLAR NE OLACAK?
Sistemin temel taşları ise şöyle sıralanıyor:
DÜNYADA ÖRNEKLER İNCELENİYOR
Sistemle ilgili tasarı hazırlanırken İngiltere, Yeni Zelanda, ABD, İtalya ve Avustralya gibi ülkelerdeki uygulamalar inceleniyor.
ŞİRKET KATKISI GÜNDEMDE
Herhangi bir şirket, yeni başlayan çalışanına tıpkı SGK'sını yapar gibi bu kez de BES'ini yaptıracak. Burada aylık ödemeler çalışanın maaşından kesileceği için şirkete bir maliyeti olmayacak. Ancak sistemin daha cazip hale getirilmesi için şirket katkısı da gündemde tutuluyor. Yurtdışı örneklerinde şirket katılımları olduğu görülüyor.
ÖRNEK HESAPLAMALAR
Yaş : 18
Aylık ödeme: 200 + 50 (Devlet katkısı) = 250 TL
Emeklilik yaşı: 56
Toplam birikim: 385.658 TL
Emekli maaşı: 1.989 TL
Yaş : 30
Aylık ödeme: 100 +25 (Devlet katkısı) = 125 TL
Emeklilik yaşı: 56
Birikim: 92.112 TL
Emekli maaşı: 475 TL
Yaş 20
Aylık ödeme: 280+70 (Devlet katkısı) = 310 TL
Emekli yaşı: 56
Birikim: 427.626 TL
Emekli maaşı: 2.206 TL
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.