Telafi çalışması yaptıracak işveren; bu çalışmanın 4857 sayılı İş Kanununun 64 üncü maddesinde sayılan nedenlerden hangisine dayandığını açık olarak belirtmek, hangi tarihte çalışmaya başlanacağını, ilgili işçilere bildirmek zorundadır.
*Bayram tatili 9 güne nasıl çıkar?
Özel sektör çalışanları açısından bayram tatili 3.5 gün olarak uygulanıyor. Ancak bu yıl arefe günü 1 Mayıs'a denk geldiği için tatil 4 güne çıkıyor. Hafta içinde 5 mayıs Perşembe ve 6 mayıs Cuma gününü de bayram tatiline ekleyenlerin izni 9 güne çıkabilecek.
Bu iki günü özel sektörde yıllık izinden kullanma imkanı var. ayrıca işveren isterse idari izin de verebilir. İdari izin de verilse yıllık izinden de kullanılsa işçinin bu iki gün için maaşından kesinti yapılamıyor. Kamuda ise eğer 9 günlük tatil ilan edilirse 5 Mayıs Perşembe ve 6 Mayıs Cuma günleri idari izin olarak kabul edilecek ve ücretten ya da senelik izinden düşülmeyecek
KİM NE KADAR YILLIK İZİN KULLANIR
İşçiler:
1-5 yıl kıdem: 14 gün
5-15 yıl kıdem: 20 gün
15 yıl ve fazla kıdem: 26 gün
50 yaş üstü ve 18 yaş altı: 20 gün
Gazeteciler:
1-10 yıl: 4 hafta (28 gün)
10 yıldan fazla: 6 hafta (42 gün)
Memurlar:
1-10 yıl: 20 gün
10 yıl üzeri: 30 gün
