ÇAYKUR, farklı pozisyonlarda toplam 1.500 kişilik mevsimlik personel alımı yapacak. Kadrolar; çay uzmanı, beden gücüyle görev alacak çalışanlar, teknik lise mezunları, engelli bireyler ve hükümlülük geçmişi olan adayları kapsıyor. Başvuru süreci başlamış durumda. Peki, Çaykur personel alımı ne zaman, şartları neler? İşte, başvuru koşulları ve detaylar...
ÇAYKUR 1.500 MEVSİMLİK İŞÇİ ALIMI BAŞVURULARI BAŞLADI!
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) 1.500 işçi alımı başvuruları İŞKUR üzerinden alınmaya başlandı.
Başvuru işlemleri 9-13 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilecek.
İşe girmeye hak kazanan işçiler talep ettikleri işyerine 2025 yılı yaş çay kampanyası içerisinde işe başlatılacak; başvuru şartlarını taşımayan, işe başlamayan veya istenen belgeleri süresi içinde ibraz edemevenlerin yerine yine noter kura sıralamasında belirlenen yedek listedeki sıralamaya göre işyerine tahsis edilen sayı kadar işçinin işe başlaması sağlanacak.
ÇAYKUR 1500 MEVSİMLİK İŞÇİ ALIMI KURA TARİHİ BELLİ OLDU
Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerinde istihdam edilecek geçici işçiler için kura çekimi, 22 Mayıs 2025 Perşembe günü saat 09.00'da Rize Gençlik Merkezi Konferans Salonu'nda gerçekleştirilecek. Noter huzurunda yapılacak kura, İŞKUR tarafından bildirilen nihai listelere göre düzenlenecek. (Meslek Yüksekokulu Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi mezunları hariçtir.)
ÇAYKUR İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI NELER?
A- İş başvurusunda bulunacak mevsimlik çay eksperi adaylarının;
1- 18-50 yaş aralığında,
2- MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi bölümü mezunu,
3- 2024 КPSS Ön lisans P93 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olması,
4- Başvuruda bulunacak işçi adayları ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde
şartı aranacaktır.
B- İş başvurusunda bulunacak mevsimlik teknik kariyerli İşçi adaylarının;
1- 18-50 yaş aralığında,
2- Meslek Lisesi- Teknik Lise ve Meslek Yüksek Okullarının ilgili bölümlerinden mezun Olması (Ek-2)
3- Müracaat edeceği işyerinin bağlı bulunduğu İlin il ve ilçesinde ikamet etme.
4- Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmaması.
5- Başvuruda bulunacak işçi adayları ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde
01.01.2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri arasında 90 gün sigortalı çalışan olmamak şartı aranacaktır.
C- İş başvurusunda bulunacak mevsimlik beden işçisi (tahmil-tahliye) adaylarının;
1- 18-50 yaş aralığında,
2- Erkek,
3- En az İlkokul mezunu,
4- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet etme (Rize ili için ilçe bazlı)
5- Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmaması.
6- Başvuruda bulunacak işçi adayları ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde 01.01.2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri arasında 90 gün sigortalı çalışan olmamak şartı aranacaktır.
D- İş başvurusunda bulunacak mevsimlik engelli ve eski hükümlü isçi adaylarının;
1- En az İlkokul mezunu,
2- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet etme, Şartlarını taşımaları gerekmektedir.
3- Başvuruda bulunacak işçi adayları ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde 01.01.2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri arasında 90 gün sigortalı çalışan olmamak şartı aranacaktır.
Sahil Güvenlik Komutanlığı, merkez ve taşra birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 49 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Kurum bünyesinde görev almak isteyen adaylar, başvuru süreci ve şartlarına dair detayları araştırmaya başladı. Peki, Sahil Güvenlik Komutanlığı personel alımı başvuruları ne zaman, başvuru koşulları neler? İşte ayrıntılar…
Sahil Güvenlik Komutanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 49 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. Alımlar; Destek Personeli, Teknisyen, Büro Personeli ve Tekniker pozisyonları için yapılacak.Başvurularını gerçekleştirecek olan adaylar detayları sorgulamaya başladı.Sahil Güvenlik Komutanlığı personel alımı zaman, koşulları neler?
SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI PERSONEL ALIM DUYURUSU
Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde yapılacak personel alımı için başvurular, 12 - 21 Mayıs 2025 tarihleri arasında yalnızca https://www.turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu adresinden, e-Devlet kapısı üzerinden alınacaktır.
Posta yoluyla ya da şahsen yapılacak başvurular geçerli sayılmayacaktır.
Adayların başvuru sonuçları www.sg.gov.tr adresi üzerinden duyurulacaktır.
Başvurular 12 Mayıs Pazartesi saat 14.00'te başlayacak, 21 Mayıs Çarşamba saat 14.00'te sona erecektir.
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR VE NİTELİKLER
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlar ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Bakanlar Kurulu Kararı'nda belirtilen şartlara sahip olmak.
b. İlan edilen unvanlar için mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak KPSS'ye girmiş olmak. c. Alım yapılacak pozisyon unvanının hizasındaki yıla ait puan türlerinden, belirtilen asgari KPSS notunu almış olmak.
ç. Yapılacak başvurularda; (1) Ön lisans mezunları için 2024 yılı KPSS sınavına ait KPSSP93, (2) Lise mezunları için 2024 yılı KPSS sınavına ait KPSSP94, puan türü kullanılacaktır.
d. Başvuru bitiş tarihi itibarıyla düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 18 yaşını tamamlamış (21 Mayıs 2007 ve daha önce doğanlar başvurabilir.) 01 Ocak 2025 tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak (01 Ocak 1990 ve daha sonra doğanlar başvurabilir).
e. Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi görevlerde çalışmamış olmak, çalışmış ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 97. maddesinde belirtilen süreleri doldurmuş olmak ve sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş veya sözleşmeli er olarak sözleşmesi feshedilmiş veya halen çalışıyor olmamak.
f. Daha önceden sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar için, başvuru yapacağı tarih itibariyle sözleşme fesih tarihinin üzerinden en az bir yıl geçmiş olmak (Bkz. 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Ek Madde-1).
g. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak veya yapmış sayılacak şekilde muaf olmak.
ğ. İlan edilen kadro unvanının hizasında belirtilen niteliklere sahip olmak.
h. Türk Silahlı Kuvvetleri, J.Gn.K.lığı, S.G.K.lığı ile kamu kurum ve kuruluşlarından emeklilik, kendi isteği ile istifa ve sağlık nedenleri hariç herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak.
ı. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu olmak.
