Son Güncelleme: Pazar 02.03.2014
Lükse eğitimli perakendeci
Lüks segmente hizmet verecek perakendecileri kurduğu akademiyle yetiştiren Altınbaş, 2014'te 150 genci istihdam edecek. Şirketin CEO'su Bulut, "Nitelikli personel açığı var" dedi
NİTELİKLİ PERSONEL YOK
Sektörde nitelikli personel bulmakta güçlük çektiklerini belirten Bulut, bu nedenle Altınbaş Gelişim Akademisi'ni kurduklarını söyledi. Bulut, "Kemerburgaz Üniversitesi ile birlikte oluşturduğumuz bu yapıda işe alımdan meslek içi gelişim ve kariyer koçluğuna kadar eğitimler veriyoruz" şeklinde konuştu.
İK SLOGANI: ÖNCE İNSAN, SONRA İNSAN, YÜZDE 100 İNSAN
Grubun İK politikasını "Önce insan, sonra insan, yüzde 100 insan" şeklinde özetleyen Ali Bulut, "Yönetim felsefemizin odağında insan var. Amacımız çalışanlarımıza, potansiyellerini ortaya çıkarıp değere dönüştürebilecekleri bir çalışma ortamı sağlamak" dedi. Bu vizyonun şirketteki çalışan sirkülasyonunu da düşürdüğünü vurgulayan Bulut, şirket çalışan ortalamasının 8 yıl olduğunu kaydetti. Yeni mezunlar için de sürekli iş imkânları yarattıklarını vurgulayan Bulut şunları söyledi: "Çalışanlarımızın büyük bölümü 30 yaş kuşağında ve üniversite mezunu. Önemli bir bölümü lüks ürün perakendeciliğine bizimle adım atıp burada deneyim kazanan ve kariyer yapan arkadaşlarımızdan oluşuyor."
BETÜL ALAKENT
EN SON HABERLER
- 1 Yeni Malatyaspor'da sözleşmesi sıkıntısı! 10 futbolcu...
- 2 70 bin kişilik çalışan ordusu
- 3 Siemens Ar-Ge’de kadın harekâtı
- 4 Geleceğin şefleri yetişiyor
- 5 Duygusal zekâ sahnede
- 6 Atamalar
- 7 Geleceğin veri bilimcileri ING’den çıkacak
- 8 Genç yetenekler Türk Telekom’da START verdi
- 9 Atamalar
- 10 İşe gitmeden yıllık 800 bin $ kazanıyorlar