Şirketleri vasat çalışanlar doldurdu

İstanbul Şehir Üniversitesi akademisyenlerinden Prof. Dr. Türker Baş önderliğinde Yeni İK Danışmanlık Grubu tarafından yapılan "Türkiye'nin İdeal İşyerleri Araştırması" sonuçlandı. 5 bin 226 kişinin katıldığı araştırma sonuçlarına göre; çalışanların yüzde 13'ü yüksek memnuniyet, bağlılığa sahip ve şirketi için ekstra çaba göstermeye hazır. Çalışanların yüzde 8'i ise şirketini sürekli kötülüyor ve iş arkadaşlarının performansını düşürüyor. İş
TEKLİFLERİNE HEP AÇIKLAR
Araştırmaya göre halinden sürekli şikayet eden ve minimum performansla çalışanların oranı yüzde 16. Vasat çalışanlar ise yüzde 60 ile en büyük grubu oluşturuyor. Bu gruptaki çalışanların, işyerlerinden duydukları memnuniyet durumu şartlara göre değişkenlik gösteriyor, sadece kendilerine verilen görevleri yapıyorlar, şirket için ekstra çaba göstermeye isteksizler ve aktif olarak iş aramasalar da iş tekliflerine açıklar. Holding ve KOBİ'ler karşılaştırıldığında ise sorunlu ve düşmanca sınıfındaki çalışanların oranlarının büyük ölçekli şirketlerde daha yüksek olduğu ortaya çıkıyor. Prof. Dr. Türker Baş, "Holding ölçeğindeki şirketlerde yüzde 19 olan memnuniyetsizlik oranı, KOBİ'lerde yüzde 28'e çıkıyor. Dolayısıyla çalışma şartlarında yapılan düzenlemeler ve İK uygulamalarının çalışan memnuniyetini olumlu etkilediğini söylemek mümkün" diye konuştu.