Son Güncelleme: Pazar 21.02.2016
Yetkinlik değil ilişkiler çağı
İnsan Kaynakları Zirvesi'nde konuşan Peter Hawkins, artık yetkinliklerin liderleri başarıya götürmeye yetmediğini söyledi. Hawkins'e göre tüm liderlerin en büyük ihtiyacı sosyal ilişki kurma yeteneği
NEGATİFTEKİ POZİTİFİ GÖR
40 Yaşın Üzerinde Takip Edilmesi Gereken 40 Kadın'ın (Forty Women over 40 to Watch) oluşumunun kurucularından Whitney Johnson da zirvenin en çok ilgi gören konuşmacılarındandı. Başarıyla kişisel yıkıma önceden hazırlıklı olmayı ilişkilendiren Johnson'ın şu sözleri uzun süre tartışılacağı benziyor: "Yıkıcı yenilik için kişinin kendisini ayırt eden güçlerine oynaması gerek. Gelişim için geri çekil ve başarısızlıkta başarıyı gör. Zihin, cenneti cehennem, cehennemi cennet yapabilir. Olumsuzluklar içinde de sana faydalı olacak alanların farkına vararak başarıyı yakalayabilirsin." Oxford Üniversitesi'nde Liderlik eğitimi veren Robert Poynton ise, iletişimdeki başarısızlığı "iyi bir dinleyici olmamakla" bağdaştırıyor. "Kontrolde olmadığımızı hissettiğimizde, daha derinden dinlemeyi başarmalıyız" diyen Poynton, doğru iletişim metodlarını şöyle sıraladı: "Farket, oluruna bırak ve her şeyi kullan."
RİSK ALMAKTAN KORKMA
Konuşmacıların dikkat çektiği bir başka konu da "risk alarak, bilinmeyeni kucaklamak"tı. IE Business School'da doçent olan Steven D'Souza'nın bu konudaki fikirleri şöyle: "İnsan en çok bilinmeyende gelişir. Karanlığa atlamaktan korkma. Bilinmeyeni kucaklamak, farklı bir seçim yapabilirim demektir. Bildiklerimizi unutmayı öğrendiğimizde, karanlıkta ışık bulabiliriz."
TÜRKİYE'DE YÖNETİCİLERİ ZORLAYAN BEŞ ALAN
EN SON HABERLER
- 1 Yeni Malatyaspor'da sözleşmesi sıkıntısı! 10 futbolcu...
- 2 70 bin kişilik çalışan ordusu
- 3 Siemens Ar-Ge’de kadın harekâtı
- 4 Geleceğin şefleri yetişiyor
- 5 Duygusal zekâ sahnede
- 6 Atamalar
- 7 Geleceğin veri bilimcileri ING’den çıkacak
- 8 Genç yetenekler Türk Telekom’da START verdi
- 9 Atamalar
- 10 İşe gitmeden yıllık 800 bin $ kazanıyorlar