Türkiye yetenek fabrikası oldu
Bu yıl ilk kez en iyi işveren sertifikası almaya hak kazanan Philip Morris/Sabancı'nın İnsan Kaynakları Direktörü Andreea Chiriac, "Türkiye şirketin yetenek fabrikası haline geldi" dedi
3 yıllık kariyer planı yapıyoruz
Oryantasyon programı kapsamında çalışanlara özel ilk gün, ilk hafta ve üç ay boyunca yöneticileriyle beraber takip edecekleri planlar hazırladıklarını dile getiren Chiriac, "Tüm seviyelerde yetenek görüşmeleri yaparak, çalışanlarımızın 3 yıllık kariyer ve gelişim planlarını beraberce hazırlıyoruz. Şirketimizde üst düzey yöneticiler için profesyonel koçluk, farklı seviyelerdeki çalışanlarımız için de mentorluk programlarımız mevcut" diye konuştu.
Türk şirketlerin performansı artıyor
Türkiye'deki şirketlerin başvuruları artarken performanslarının da her geçen yıl yükseliş gösterdiğini dile getiren Top Emloyers Institute Global İş direktörü Dennis Utter ise, sertifika alan kuruluşların genellikle çok uluslu şirketler olduğunu ancak lokal şirketlerin de hızla standartlarını geliştirdiklerini söyledi. Yeteneği elde tutmak ve liderlik yönetimi konularının değerlendirmede öne çıktığını vurgulayan Utter, "Çok detaylı bir değerlendirme ve denetim sürecimiz var. Bunun yanı sıra eğer sertifika almış bir şirket bir sonraki sene olduğu yerde kalmış yani kendini hiç geliştirememişse sıralamadaki puanı hızla düşüyor. Bu da önemli bir ölçüm" diye konuştu. Türkiye'de de temsilcilik açmak istediklerini dile getiren Utter, "Türkiye ve çevresi ciddi potansiyel taşıyor" dedi.
EN SON HABERLER
- 1 Yeni Malatyaspor'da sözleşmesi sıkıntısı! 10 futbolcu...
- 2 70 bin kişilik çalışan ordusu
- 3 Siemens Ar-Ge’de kadın harekâtı
- 4 Geleceğin şefleri yetişiyor
- 5 Duygusal zekâ sahnede
- 6 Atamalar
- 7 Geleceğin veri bilimcileri ING’den çıkacak
- 8 Genç yetenekler Türk Telekom’da START verdi
- 9 Atamalar
- 10 İşe gitmeden yıllık 800 bin $ kazanıyorlar