İnsan kaynaklarında teknoloji hamlesi

Sanayi 4.0 endüstrisi, iş hayatında her geçen gün etkinliğini artırırken İnsan Kaynakları alanında da projelerin buna yönelik planlanması gerektiğini gösteriyor. Çalışanların para kazanmanın yanı sıra teknolojiyle iç içe olan şirketlerde bireysel gelişim sağlama hedefi insan kaynakları alanında da yeni çalışmaları beraberinde getiriyor. Bu kapsamda bir çalışma başlatan İTÜ ARI Teknokent bünyesinde firmalar, Ar-Ge ve Teknoloji İnsan Kaynakları Grubu'nu (ATİK) kurdu. Teknoloji sektöründeki insan kaynağı uzmanlığının yetkinliğinin artırılmasını planlayan ATİK, daha nitelikli ve çok sayıda teknoloji çalışanını sektöre kazandırarak Türkiye'nin ekonomik büyümesine ivme katmayı hedefliyor. 19 Ocak'ta Ar-Ge ve teknoloji alanında insan kaynağı üzerine 'Etki' temalı Tech Human Zirvesi'ni düzenleyecek olan ATİK, zirveyle yol haritasını çizecek. Swissotel'de yapılacak olan zirveye, sektörün önde gelen teknoloji şirketlerinin insan kaynakları uzmanları ile Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'ndan konuşmacılar katılacak.
İLK KEZ DÜZENLENİYOR
İTÜ ARI Teknokent COO'su ve ATİK Grubu Kurucusu Gökçe Tabak, teknolojinin günümüz firmalarının başarılarını etkileyen en önemli faktör haline geldiğini söyledi. Tabak, "Türkiye'de ilk kez yapılacak 'etki' temalı Tech Human Zirvesi ile Ar-Ge ve teknoloji alanındaki insan kaynakları yöneticilerinin buluşmasının sektörün gelişimi için tetikleyici ve farkındalık yaratıcı bir özelliği olacak" dedi. "Dünya bazında lider firmaların CEO'larıyla yapılan periyodik bir araştırmaya göre iş hayatında başarıyı etkileyen faktörlerde teknoloji son 15 yılda ilk sıraya yükseldi" diyen Tabak, şunları anlattı: "Öyle ki, şirketler teknolojiyi iş süreçlerine dahil etmediği takdirde ya rekabet avantajını yitiriyor ya da teknoloji temelli iş modelleri nedeniyle tamamen yok olabiliyor. Biz de teknolojinin şirketler için can damarı haline geldiği günümüzde 'Ar-Ge, teknoloji, insan kaynakları grubu' olarak nitelendirdiğimiz ATİK inisiyatifini hayata geçirdik."
ÜNİVERSİTE VE SANAYİ İŞBİRLİĞİNE KATKI
ATİK, Tech Human öncesi İTÜ ARI Teknokent bünyesinde bulunan firmalarla yaptığı araştırma sonuçlarını da açıkladı. Buna göre İTÜ Teknokent bünyesindeki şirketlerin yüzde 85'i öğrencilerin derslerine katkıda bulunabileceklerini belirtiyor. Yüzde 96'sı da İTÜ'lü öğrencileri ofislerinde ağırlayarak potansiyel işgücünü yakından tanımak istiyor. Yüzde 70 oranında firma ise İTÜ'lü öğrencilere mentorluk yapabileceğini belirtiyor. Araştırma sonuçlarını yorumlayan Gökçe Tabak, "Sektörün ihtiyacı olan insan kaynağının ideal bir üniversite sanayi işbirliği modeliyle geliştirilebileceğini bu araştırma bizlere söylüyor" dedi.
EĞİTİM VE KONFERANSLAR DÜZENLENİYOR
Gökçe Tabak, ATİK bünyesinde araştırma bazlı raporlar ürettiklerini belirterek, "Ayrıca eğitim, konferans ve çalıştaylar düzenleyerek tüm sektörün bu yöndeki kapasitesinin artırılmasına katkı sağlamak istiyoruz. Zirveyi de bu kapsamda düzenliyoruz" ifadelerini kullandı.