Kibar çalışanları Sanayi 4.0’a hazırlanıyor
Gelirlerinin yüzde 60’ını ihracattan elde eden Kibar Holding, dünyayla rekabette elini güçlendirmek için Sanayi 4.0’a hazırlanıyor. Holdingin İK Bölüm Başkanı Eşber Çekiç, “Grup teknolojik altyapısını geleceğe hazırlarken biz de üretime değer katma ve buna uygun kadrolar oluşturmayı hedefliyoruz” dedi
YETENEKLERİ K-TEAM İLE SEÇİYOR
Çekiç, "Grup teknolojik altyapısını geleceğe hazırlarken biz de üretime değer katma ve buna uygun kadrolar oluşturmayı hedefliyoruz" dedi. Grubun verimlilik odaklı çalışmalarını güçlendirdiğini aktaran Çekiç, bu kapsamda hem genç yetenekleri çekmeye hem de mevcut kadronun yeteneklerini geliştirmeye yönelik projeleri hayata geçirdiklerini söyledi. Çekiç, "Genç yetenekleri çekebilmek amacıyla 2014'te K-TEAM adını verdiğimiz bir projeyi hayata geçirdik. Üniversite 3 ve 4'üncü sınıf öğrencilerinin başvurabildiği bu projeyle bir grup arkadaşımızı şirkete alıyor ve onların bir yıl boyunca gerçek iş yaşamını deneyimlemesini sağlıyoruz. Bir yıl sonra en yetenekli isimleri kadromuza katıyoruz" diye konuştu. Çekiç, program kapsamında 2016'da da 7 bin kişinin başvuru yaptığını, 36'sının staj yaptığını, bunlar arasında da 10 kişinin işe alındığını aktardı. Çekiç, "2017 başvurularını açtık. Seçmelerini mayısta yapacağız. 10-12 bin civarında başvuru olacağını düşünüyoruz. 45 kişiyi staj programına almayı planlıyoruz" dedi.
KARİYER OKULUNDAN 300 YÖNETİCİ MEZUN
Kibar Holding'in lider yetiştirmek ve uzmanlık alanlarında profesyonelliği desteklemek amacıyla 2014'te Kibar Kariyer Okulu'nu kurduğunu anlatan Çekiç, "Okul bünyesinde fakülte seviyesinde eğitim programları yer alıyor. Liderlik, gelişim ve satış olmak üzere üç fakültenin yer aldığı okulumuzdan bugüne kadar 300 yöneticimiz mezun oldu ve sertifikalarını aldı. 21 Nisan'da ikinci bir grubumuz sertifikasını alacak" dedi.
EN SON HABERLER
- 1 Yeni Malatyaspor'da sözleşmesi sıkıntısı! 10 futbolcu...
- 2 70 bin kişilik çalışan ordusu
- 3 Siemens Ar-Ge’de kadın harekâtı
- 4 Geleceğin şefleri yetişiyor
- 5 Duygusal zekâ sahnede
- 6 Atamalar
- 7 Geleceğin veri bilimcileri ING’den çıkacak
- 8 Genç yetenekler Türk Telekom’da START verdi
- 9 Atamalar
- 10 İşe gitmeden yıllık 800 bin $ kazanıyorlar