Son Güncelleme: Pazar 21.05.2017
Esnek işgücü yaygınlaşıyor
İnternetin esnek işgücü modelini geliştirdiğini belirten Expertera CEO’su Alp Sezginsoy, gelecekte aylık maaş sistemiyle çalışırken, aynı anda saatlik ya da proje bazlı işlerin de yapılacağını söyledi
ŞİRKETLER DİNAMİK ROLLERE GEÇİYOR
Artık karma işgücü özelliklerinin devreye girdiğini belirten Sezginsoy, on-demand ve hibrid işgücüyle birlikte firmaların sabit rollere dayalı statik ve hiyerarşik yapılardan, daha esnek, dinamik görev ve rollere geçtiğini belirtti. Sezginsoy, proje bazlı organizasyon yapılarının günümüzde inovatif kalmak için gerekli hız ve verimliliği sağladığını vurguladı. İnternetin sadece üretim metodunun değil, işgücü ve yetenek dağılımındaki değişimin de habercisi olduğunu aktaran Sezginsoy, "Şu an ABD'de freelancer'lar toplam işgücünün yüzde 35'ine ulaştı ve 55 milyon çalışanı kapsadı. Çalışanların toplam kazancı ise 1 trilyon doları buldu" şeklinde konuştu. Freelancer'ların yüzde 65'inin tam zamanlı bir işe geçmeyi tercih etmediğini belirten Sezginsoy, bu çalışanların yüzde 75'inin aradığı işleri online platformlar üzerinde bulduğunu kaydetti. Türkiye'de de bu modelin hızla geliştiğini aktaran Sezginsoy, "McKinsey'in raporuna göre Türkiye'de 2025'ten itibaren 800 bin kişi online yetenek platformlarında çalışacak" dedi.
EN SON HABERLER
- 1 Yeni Malatyaspor'da sözleşmesi sıkıntısı! 10 futbolcu...
- 2 70 bin kişilik çalışan ordusu
- 3 Siemens Ar-Ge’de kadın harekâtı
- 4 Geleceğin şefleri yetişiyor
- 5 Duygusal zekâ sahnede
- 6 Atamalar
- 7 Geleceğin veri bilimcileri ING’den çıkacak
- 8 Genç yetenekler Türk Telekom’da START verdi
- 9 Atamalar
- 10 İşe gitmeden yıllık 800 bin $ kazanıyorlar