Türkiye’de geliştirildi globalde kullanılıyor
Samsung Türkiye tarafından geliştirilen Discover Samsung ve Samsung Liderlik Yolculuğu programları, Ortadoğu ve Kuzey Afrika ülkelerinde de örnek uygulama oldu. Her iki program da çalışan bağlılığını artırdı
YARATICI FİKİRLER ÇIKIYOR
Program kapsamında her yıl şubat ayında sosyal medya üzerinden ilana çıkıldığını aktaran Tunç, Türkiye'nin her ilinden bütün üniversitelere açık olduklarını kaydetti. Son 3 yılda toplam 8 bin başvuru aldıklarını ve bunun 4 bininin 2017'de gerçekleştiğini anlatan Tunç, sözlerini şöyle sürdürdü: "Her yıl 40 öğrenciden 8 farklı grup oluşuyor ve gruplara birer mentor atıyoruz. Gruplar bir ürün üzerine 4-5 hafta mentor eşliğinde çalışıyorlar. Sonrasında da Samsung Türkiye'nin üst düzey yöneticilerine sunum yapıyorlar. Oradan çok ilginç, yaratıcı fikirler çıkıyor." Bu programla işten ayrılma hızının da ciddi oranda gerilediğini anlatan Tunç, "Bu program Türkiye'de geliştirildi. Bize 5 uluslararası ödül getirdi. Globalde örnek uygulama olarak alındı" diye konuştu.
ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ARTTI
Samsung'un İK çalışmalarını yeteneklerin gelişimi üzerine hazırladığını anlatan Tunç, yeteneklerin gelişiminin liderlerin gelişimiyle doğru orantılı olduğunu kaydetti. Tunç, "Bu nedenle liderlik gelişim programı kurduk. Buna da Samsung Liderlik Yolculuğu dedik. Program kapsamında liderlerin önce kendilerini tanımalarını hedefledik" dedi. Programda liderlere koçluk desteği verdiklerini anlatan Tunç, "Bu kapsamda katılımcı liderlerimiz örnek olay getirir ve herkes açık iletişim halinde bu konuyu masaya yatırır. Liderler daha iyi çözüm üretmek üzere konu üzerine tartışır" ifadelerini kullandı. Bu programın da çalışan bağlılığına ciddi katkı sağladığını anlatan Tunç, şunları anlattı: "Program sonrası çalışanlarla yaptığımız ankette liderlerle iletişimlerinin güçlendiğini, sorunu daha kolay çözebildiklerini kaydettiler. 65 yönetici bu programa katıldı. Türkiye'de geliştirilen bu programın benzer uygulamaları globalde uygulanmaya başladı."
21 KİŞİ İSTİHDAM EDİLDİ
Discover programı sonrası 2015'te 3, 2016'da 7, 2017'de de 11 kişiyi işe aldıklarını aktaran Meriç Tunç, "Bugüne kadar 21 kişiyi bu program üzerinden istihdam ettik. 350 kişilik idari kadroda bu oran ciddi bir rakam" dedi.
EN SON HABERLER
- 1 Yeni Malatyaspor'da sözleşmesi sıkıntısı! 10 futbolcu...
- 2 70 bin kişilik çalışan ordusu
- 3 Siemens Ar-Ge’de kadın harekâtı
- 4 Geleceğin şefleri yetişiyor
- 5 Duygusal zekâ sahnede
- 6 Atamalar
- 7 Geleceğin veri bilimcileri ING’den çıkacak
- 8 Genç yetenekler Türk Telekom’da START verdi
- 9 Atamalar
- 10 İşe gitmeden yıllık 800 bin $ kazanıyorlar