Son Güncelleme: Pazar 20.05.2018
Metro’dan 40 yaş üstü kadına cazip teklif
40 yaş üstü kadınları iş dünyasına kazandırmaya hazırlandıklarını belirten Metro Market İK Direktörü Daver, “Kadın 40 yaşında daha sabırlı, tecrübeli ve çözüm odaklı oluyor” dedi
40 yaş üstü 100 kadını istihdam etmek için özel bir program hazırlayan Metro Market, bu yaş profilindeki kadınların sabrı, tecrübesi ve çözüm odaklı yaklaşımından faydalanırken, 40 yaş üstü kadın da yeniden iş dünyasına kazandırılacak.
Metro Market Yönetim Kurulu Üyesi ve İK Direktörü Esra Daver, sürdürülebilirlik için kadının istihdamı ve gelişimini çok önemsediklerini söyledi. Daver, "Genel müdürlükte çalışanlarımızın yüzde 47'si, mağazalarda da çalışanlarımızın yüzde 34'ü, yönetim kurulunun ise yüzde 50'si kadın" dedi.
DAHA SABIRLI OLUYORLAR
Sürdürülebilirlik için kadın faktörünün etkin olması gerektiğine inandıklarını belirten Daver, bu kapsamda 40 yaş üstü kadın istihdamı projesini geliştirdiklerini söyledi. Belirli sebeplerle iş dünyasında çekilmiş 40 yaş üstü kadınların iş hayatına yeniden kazandırmayı hedeflediklerini anlatan Daver, şöyle konuştu: "Kadın 40 yaşında daha sabırlı, tecrübeli ve problem çözen bir karakter haline geliyor. Biz de bu cevheri yeniden iş dünyasına kazandırmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda 100 kadını istihdam edeceğiz."
POTANSİYELİ KEŞFEDİYORUZ
Yürüttüklerı diğer projelerle ilgili de bilgi veren Daver, 25 Metro ülkesinde eş zamanlı gerçekleştirdikleri Metro Potentials projesine dikkat çekti. Daver, projeye dair şunları anlattı: "Metro Potentials farklı ülkelerde deneyim fırsatı sunan 2 yıllık bir yetenek geliştirme programı. Sadece yüksek lisans mezunu adayların değerlendirildiği programın işe alım süreçleri mart ayında başlayıp temmuzda Avrupa'da gerçekleşen Global Değerlendirme Merkezi ile sona eriyor. Tüm elemeleri geçen iki ya da üç adayımız, 2 yıl boyunca projeler geliştirip sunumlar yapıyor. Programın amacı, minimum 10-12 yıl sürecek bir kariyer yolculuğunu, 5-6 yıl gibi kısa bir sürede kat ederek, genç potansiyelleri üst düzey yöneticilik rolleri için yetiştirmek."
EN SON HABERLER
- 1 Yeni Malatyaspor'da sözleşmesi sıkıntısı! 10 futbolcu...
- 2 70 bin kişilik çalışan ordusu
- 3 Siemens Ar-Ge’de kadın harekâtı
- 4 Geleceğin şefleri yetişiyor
- 5 Duygusal zekâ sahnede
- 6 Atamalar
- 7 Geleceğin veri bilimcileri ING’den çıkacak
- 8 Genç yetenekler Türk Telekom’da START verdi
- 9 Atamalar
- 10 İşe gitmeden yıllık 800 bin $ kazanıyorlar