Plantasyonda çalışanların kaybolan umutları

NAHORANİ ÇAY BAHÇELERİ, Hindistan - Madhu Munda, atalarının bir buçuk yüzyıl boyunca işlediği çay plantasyonun bir benzerinde çalışıyor ve kölelerden ancak biraz daha hallice yaşıyordu. Dolayısıyla plantasyonu 2008'de Amalgamated Plantations şirketi satın alınca, o da diğer işçiler de şartların değişeceğini umdular. Şirket müfettişleri, işletmede reform yapmayı planladıklarını ve bahçenin sürdürülebilir ve sorumlu bir emek politikasına örnek teşkil edeceğini söylediler. Dünya B ankası'nın b ir k olu o lan Uluslararası Finans Kurumu da, Amalgamated'in "yoksulluktan kurtulup hayatlarını iyileştirmek için insanlara fırsat sunma" sözü verdiğini açıkladı. Fakat o günlerdeki iyimserlikten şimdi eser yok. 45 yaşındaki Munda eski nesillerinkine benzer bir hayat sürüyor. Ailesi ü ç b aşka aileyle birlikte daracık ve bakımsız bir evde yaşıyor. Dışarıdaki kuyunun suyu bulanık, yakındaki tuvalet de kokuyor ve sürekli taşıyor. Munda 15 yıldır her muson mevsiminde tavandan sızan suları kovalarla boşalttığını aktarıyor. Şirkete bağlı plantasyonlardaki işçiler, şef lerinin onlara kötü muamele ettiğini ve en temel işçi haklarının bile kendilerine çok görüldüğünü ifade ediyor. Munda, ücretli hastalık izni için işçilerin plantasyon kliniğine günde üç kez giderek durumlarını ispatlamaları gerektiğini söylüyor. Anne-babası plantasyonda çalışan Raju Mantra da, koruyucu malzemelerin işçilere verilmediğini belirtiyor. "Yüksek yerlerden bir ziyaret olduğunda onları bize veriyor, ama sonra depolara kaldırıyor, her gün kullanılırsa eskiyeceklerini söylüyorlar" diyor Mantra. Ama lgamated şi rket i ne bağlı Assam ve Batı Bengal eyaletlerindeki 24 plantasyonda 30 bini aşkın insan çalışıyor. Assam'da neredeyse bin çay bahçesi var dünya çayının altı biri burada yetiştiriliyor. Munda gibi işçi ler yaprak toplayarak ya da benzeri işlerle günde 89 rupi (1,43 dolar) kazanabiliyor ama bunun için verimlilik kotasını doldurmaları gerek. Mantra, geçinebilmek için çoğu işçinin çoğu gün pirinç yediğini, ancak maaş günlerinde yumurta veya balıkla "ziyafet" çekebildiklerini anlatıyor. İşçilerin i çler a cısı h ali, N ew York'taki Columbia Üniversitesi İnsan Hakları Enstitüsü'nün raporuna da konu oldu. Uluslararası Finans Kurumu geçen ay, kapsamlı bir soruşturma yapacağını açıkladı. Amalgamated şirketiyse bir kusuru olmadığını söylüyor. Columbia raporuna göre yönetim, "sığır gibi" oldukları için işçilere güvenmemeleri konusunda araştırmacıları uyarmış.
MAX BEARAK